Nauka i biznes wspólnie dla rozwoju polskiego transportu kolejowego – porozumienie o współpracy z PKP PLK S.A

Partnerstwa uczelni z wiodącymi podmiotami rynku kolejowego mają wymiar nie tylko prestiżowy, ale przede wszystkim praktyczny. Pozwalają nam kształcić specjalistów w oparciu o aktualne potrzeby sektora i wspierać realne zmiany zachodzące w polskiej kolei – podkreśliła prof. Marianna Jacyna, Dziekan Wydziału Transportu PW. Dodała, że porozumienie otwiera przestrzeń do nowych inicjatyw edukacyjnych, rozwoju laboratoriów i intensyfikacji współpracy przy studiach podyplomowych dla kadry PKP PLK S.A.

Podpisana umowa określa szerokie pole współdziałania, od wspólnego tworzenia programów kształcenia, przez realizację projektów badawczo-rozwojowych, po inicjatywy promocyjne i działania wzmacniające wizerunek branży kolejowej jako stabilnego i atrakcyjnego miejsca pracy. Współpraca ma również przyczynić się do szybszego transferu wiedzy i doświadczeń pomiędzy środowiskiem akademickim a największym zarządcą infrastruktury kolejowej w kraju.

Oczekujemy, że wspólne inicjatywy przełożą się na konkretne efekty, zarówno w kontekście rozwijania innowacji, jak i usprawnienia procesów operacyjnych. Integracja zasobów obu instytucji tworzy potencjał do generowania nowych pomysłów, które wzmocnią naszą działalność w obszarze zarządzania siecią kolejową. Szczególną wartość ma współpraca w zakresie projektowania i wdrażania rozwiązań wspierających bezpieczeństwo oraz przepustowość infrastruktury. – zaznaczył Piotr Wyborski, Prezes Zarządu PKP PLK S.A.

dr inż. Maciej Kaczorek, Piotr Wyborski, prof. dr hab. inż. Marianna Jacyna. (fot. PKP PLK S.A)

Istotnym elementem partnerstwa będzie także rozwój zaawansowanych narzędzi analitycznych oraz wspólne projekty ukierunkowane na cyfryzację i optymalizację procesów w sektorze kolejowym.

Nowoczesny rynek usług kolejowych wymaga organizacji zorientowanych na wynik i zdolnych do wykorzystywania wiedzy naukowej. Współpraca z PW umożliwi nam dostęp do najnowszych metod analizy i symulacji, a tym samym przyczyni się do lepszego przygotowania spółki na wyzwania przyszłości” – powiedział dr inż. Maciej Kaczorek, Członek Zarządu PKP PLK S.A. Dodał, że partnerstwo wzmacnia zdolność spółki do reagowania na zmiany technologiczne i wspiera rozwój kultury organizacyjnej opartej na innowacyjności.

Piotr Wyborski, prof. dr hab. inż. Marianna Jacyna, dr inż. Maciej Kaczorek, (fot. PKP PLK S.A)

Współpraca z PKP PLK będzie kontynuowana również w ramach Rady Konsultacyjnej Nauka–Gospodarka, która ma wpływ na projektowanie kierunków studiów i aktualizację programów w oparciu o potrzeby rynku. W perspektywie dydaktycznej szczególne znaczenie mają staże, praktyki, dodatkowe kursy, projekty studenckie oraz bezpośredni udział praktyków w zajęciach.

Rynek potrzebuje inżynierów, którzy rozumieją złożoność współczesnych systemów kolejowych. Kontakt ze specjalistami z PKP PLK, udział w zajęciach prowadzonych przez praktyków czy możliwość realizacji prac dyplomowych we współpracy z branżą to elementy, które znacząco podnoszą jakość kształcenia – zaznaczyła dr hab. inż. Ewa Kardas-Cinal, prof. uczelni.

Zaangażowanie partnerów z sektora kolejowego pozwala nam tworzyć kierunki kształcenia w sposób odpowiadający realnym wyzwaniom branży. To dzięki takim partnerstwom studenci zdobywają kompetencje, które realnie przekładają się na ich wartość na rynku pracy – dodał dr hab. inż. Piotr Gołębiowski, prof. uczelni.

Porozumienie obejmuje także rozwój zamawianych studiów podyplomowych, współpracy doradczej oraz projektów badawczo-rozwojowych. Działania te wpisują się w rosnące potrzeby sektora kolejowego, który staje dziś przed złożonymi wyzwaniami infrastrukturalnymi, technologicznymi i organizacyjnymi. Modernizacja sieci, wdrażanie zaawansowanych systemów sterowania ruchem oraz konieczność budowania nowych kompetencji kadrowych wymagają ścisłej współpracy między środowiskiem akademickim a biznesem.

Porozumienie otwiera szerokie możliwości w zakresie tworzenia dedykowanych programów kształcenia dla pracowników PKP PLK, a także realizacji projektów, które wprost odpowiadają na potrzeby operacyjne spółki –podkreślił dr hab. inż. Emilian Szczepański, prof. uczelni. Zaznaczył również, że współpraca przyniesie wymierne korzyści także dla kadry Wydziału, tworząc przestrzeń do prowadzenia nowatorskich badań.

W istotny sposób partnerstwo wpisuje się w działania związane z rozwojem kadr i wzmacnianiem wizerunku branży kolejowej jako stabilnego i atrakcyjnego sektora.

Rynek pracy w sektorze kolejowym wymaga konsekwentnego budowania kompetencji młodych inżynierów. Dzięki współpracy z PW będziemy mogli skuteczniej identyfikować i pozyskiwać najlepszych kandydatów, a także wspierać ich rozwój poprzez staże, konkursy i projekty – wyjaśniła Magdalena Jończyk, Dyrektor Biura Spraw Pracowniczych PKP PLK S.A.

Programy stażowe, wspólne inicjatywy promocyjne oraz kontakt ze środowiskiem studenckim to kluczowy element naszej strategii kadrowej. Wierzymy, że współpraca z uczelnią przełoży się na większą skuteczność w rekrutacji i rozwój przyszłych pracowników – dodała Małgorzata Aleksandrow, Zastępca Dyrektora Biura Spraw Pracowniczych ds. rekrutacji i rozwoju.

Porozumienie tworzy fundament współpracy, która wykracza poza standardowe działania edukacyjne i badawcze. Połączenie doświadczeń największego zarządcy infrastruktury kolejowej w Polsce z zapleczem naukowym Politechniki Warszawskiej umożliwi rozwijanie projektów i inicjatyw odpowiadających na kluczowe potrzeby sektora w najbliższych latach. To partnerstwo, które wzmocni potencjał obu instytucji i przyczyni się do kształtowania nowoczesnych standardów funkcjonowania polskiej kolei.

dr hab. inż. Piotr Gołębiowski, prof. uczelni, Małgorzata Aleksandrow, Magdalena Jończyk, Piotr Wyborski, dr inż. Maciej Kaczorek, prof. dr hab. inż. Marianna Jacyna, prof. dr hab. inż. Konrad Lewczuk, dr hab. inż. Emilian Szczepański, prof. uczelni (fot. PKP PLK S.A)